外劳问题

和缅甸外劳相处久了，渐渐发觉…他们是面善心恶的一群人。不少本地大马人，就是栽在他们善良的一面，结果背后被陷害得不明不白。

物竞天择，弱肉强食，他们远道而来工作，没有一点心机，没有一点手段的话，结果一定是处处被欺负。为了生存，适应勾心斗角的职场，对他们而言也算是被逼出来的，其实也很难说个对错。

然而，从另一个角度看来，似乎很多本地人还没睡醒，他们不满很多职位被外劳霸占，却没发现游戏规则已经改变了，自大马引进外劳开始，几十年过去，文化交流的程度是大到难以想象的，现在的外劳除了懂你们那一套社会潜规则，甚至比你们多懂几样语言，你们做到的，他们也可以。

除了医生或老师那些专门领域的工作，在生产方面的职业，有太多太多的职位都渐渐被外劳占领。有更拼的工作态度，更低廉的薪金，哪位老板会不要呢？重点是…当我亲眼见识那些外劳怎样耍手段排挤新人，巩固地位时，我觉得是一种危机。

外劳大军压境，却又很少本地人意识到必须提高自己的竞争力，没有人去启蒙他们的思想，更甚的是…他们可能被洗脑，认为“脚踏实地”默默耕耘就会有出头天。问题是…这已经不是一个劳力致胜的时代，有时候劳力的价值还不如一台机器。

当贫富悬殊到一个程度时，人们开始愤怒，开始觉得不公平，于是出现各种社会问题，但更严重的问题是…整个教育系统继续去掩盖真相，让极权，和错误政策都被掩盖起来，简化成一句
“经济不景气”，每个人都懂通膨率高，钱越来越不够用，但却只有少数人了解其中的内涵。

引进外劳主要目的是提供廉价人力资源，提高国家经济竞争力，但教育，和经济政策跟不上的情况下，实际上是削弱本地人的竞争力，穷的越穷，真是令人担忧的情况。